Ситуация с Экоцентром

[hudoi]

Азат Анварович, похоже, по картинам Рериха экскурсию ведёт.

У меня вопрос. Передвижение посетителя, с банкой прохладительного напитка в руках, по помещениям Экоцентра, это по правилам?

[hudoi]

Дело двигается.

[hudoi]

Началась какая-то глухая возня. Подобную идею кто-то обозначил и в ХМАО.


Против расформирования Национальных Центров декоративно-прикладного искусства и ремесел

Добавлено через 34 минуты 33 секунды
15 марта письмо ушло в Минтруд. Может ответ какой пришлют, хотя уверенности нет.


Поводом данного обращения в Ваш адрес, послужила ситуация в Муниципальном Автономном Учреждении «Региональный историко-культурный и экологический центр» (МАУ «Экоцентр»), ХМАО-Югра, г. Мегион. В котором работаю на должности Заведующей Центром народных художественных промыслов и ремесел.
На основании представленного в ноябре 2018 года, в МАУ «Экоцентр», администрацией г. Мегиона, типового Положения об оплате труда (см. приложение - файл «3 ПРОЕКТ Положение об оплате отдела культуры 06.11.2018.doc»), вероятно, составленного на основании проекта Положения об оплате труда, полученного из Департамента культуры Правительства ХМАО-Югры, руководством МАУ «Экоцентр», было принято решение, перевести персонал подразделения МАУ «Экоцентр», «Центра народных художественных промыслов и ремесел», с должности специалист по декоративно-прикладному искусству (специалист ДПИ) на должность «лектор (экскурсовод)».
Основанием, для изменения профессионального и должностного статуса персонала «Центра народных художественных промыслов и ремесел» послужило то, что в типовом Положении об оплате труда, не был прописан размер должностного оклада специалиста ДПИ, хотя, таковая должность «специалист декоративно - прикладного искусства», указана в «Перечне должностей работников муниципальных учреждений культуры подведомственных отделу культуры администрации города, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Деятельность музеев»» (Приложение №2 стр. 38, Проекта Положения об оплате труда файл - «3 ПРОЕКТ Положение об оплате отдела культуры 06.11.2018.doc»).
Телефонные консультации с коллегами из аналогичных учреждений ХМАО-Югры, показали, что изменение статуса персонала, ранее числящегося «специалистом ДПИ» произведено и у них.
«Центр народных художественных промыслов и ремесел», в МАУ «Экоцентр», существует уже 10 лет и персонал, профессионально занятого в сохранении и развитии народных художественных промыслов и ремесел, пребывал, именно, в статусе «специалистов ДПИ».
По моему мнению, если на примере «Центра народных художественных промыслов и ремесел» МАУ «Экоцентр», оценивать перевод «специалистов ДПИ», в «лекторы (экскурсоводы)», то факт их перевода нельзя считать правомерным, по причине их различной профессиональной деятельности.
Не может (и не должен) «лектор(экскурсовод)», например, разрабатывать технологическую карту изготовления изделия, сувенира.
Разная профессиональная деятельность, разное используемое оборудование, приёмы работы, навыки, требования к рабочему месту, предполагает и разную документационную поддержку деятельности персонала. Практическая деятельность персонала должна соответствовать содержанию проф. стандартов, должностных и рабочих инструкций, различных регламентов, Положения об аттестации работников.
Важен аспект охраны труда и промышленной безопасности. Требования к аттестации рабочего места специалиста ДПИ, работающего за гончарным кругом, муфельной печью, у наковальни и т.д. не может быть такой же как у лектора (экскурсовода).
Работники МАУ «Экоцентр», являются работниками «бюджетной сферы» и должны периодически повышать свою квалификацию, но в случае перевода персонала на должности не соответствующей их реальной деятельности, практически, у работников пропадает легитимный способ повышать свою квалификацию в избранной специальности.
После перевода работников на должности не соответствующей их образованию и реальной деятельности, пропадает возможность нарабатывать и подтверждать свой стаж и опыт, в конкретной предметной области, что снижает конкурентоспособность работников на рынке труда.
Не является откровением, что трудовая ниша «специалист ДПИ» может быть выходом и решением в трудоустройстве и социальной адаптации лиц с ограниченными возможностями здоровья, особенно – «колясочников». Фактически, ликвидация должности «специалист ДПИ», «выливается» для них запретом на профессию. В условиях МАУ «Экоцентр», имеющийся работник с таким статусом, все свои достижения и награды получил в статусе «специалист ДПИ». Как в новых реалиях, «надомник», будет исполнять должностные обязанности «лектор (экскурсовод)», без нарушений со стороны руководства МАУ «Экоцентр», не понятно.

Так же, обращает на себя внимание другое:
1. По Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО), имеются следующие специальности:
· Раздел I Профессии среднего профессионального образования:
a. 54.01.04 Мастер народных художественных промыслов.
b. 54.01.05 Изготовитель художественных изделий из тканей с художественной росписью.
c. 54.01.06 Изготовитель художественных изделий из металла.
d. 54.01.07 Изготовитель художественных изделий из керамики.
e. 54.01.08 Художник декоративной росписи по металлу.
f. 54.01.09 Художник росписи по эмали.
g. 54.01.10 Художник росписи по дереву.
h. 54.01.11 Художник росписи по ткани.
i. 54.01.12 Художник миниатюрной живописи.
j. 54.01.13 Изготовитель художественных изделий из дерева.
k. 54.01.14 Резчик.
l. 54.01.15 Инкрустатор.
m. 54.01.16 Лепщик-модельщик архитектурных деталей.
n. 54.01.17 Реставратор строительный.
o. 54.01.18 Реставратор тканей, гобеленов и ковров.
p. 54.01.19 Реставратор памятников каменного и деревянного зодчества.
· Раздел II Специальности среднего профессионального образования:
a. 51.02.01 Народное художественное творчество (по видам).
b. 54.02.02 Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы (по видам).
c. 54.02.03 Художественное оформление изделий текстильной и легкой промышленности.
d. 54.02.04 Реставрация.
e. 54.02.05 Живопись (по видам).
· Раздел III Направления подготовки высшего образования – бакалавриата:
a. 51.03.02 Народная художественная культура.
b. 54.03.02 Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы.
· Раздел III Направления подготовки высшего образования – магистратуры:
c. 51.04.02 Народная художественная культура.
d. 54.04.02 Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы.
· Раздел IX Специальности высшего образования - подготовка кадров высшей квалификации по программам ассистентуры-стажировки:
e. 54.09.02 Мастерство декоративно-прикладного искусства и народных промыслов (по видам).
2. Разработаны образовательные стандарты:
· 07080251 Художник –мастер.
· 07080068 Художник мастер с углублённой подготовкой (по направлениям подготовки).
· 07080062 Бакалавр декоративно-прикладного искусства.
· 07080068 Магистр декоративно-прикладного искусства.
То есть, в соответствии с поручением Президента РФ, по итогам встречи с представителями деловых организаций Новгородской области 18 мая 2017года, распоряжения Правительства РФ от 14.12.2017 N 2800-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по сохранению, возрождению и развитию народных художественных промыслов и ремесел на период до 2019 года», документационная поддержка процесса подготовки специалистов декоративно-прикладного искусства и народных промыслов, обеспечена.
Поиск профессионального стандарта, на сайте Минтруда http://profstandart.rosmintrud.ru, соответствующего «деятельности специалиста ДПИ» ничего не дал. Пока, отсутствует возможность однозначно соотнести профессиональный стандарт и деятельность работника в качестве «специалиста ДПИ». Получается так, что выпускники учебных заведений, имея соответствующую запись в дипломе, по специальности устроиться на работу не смогут.
Произошедшее с персоналом «Центра народных художественных промыслов и ремесел» МАУ «Экоцентр», показывает, что на уровне муниципальных образований и региона (ХМАО-Югра), ответственность по решению проблемы, «специалист ДПИ», никто из должностных лиц на себя взять не смог.
Может быть принято какое-то временное решения, касающееся статуса специалистов ДПИ, до разработки профессионального стандарта, позволяющее им осуществлять свою профессиональную деятельность именно в статусе «специалист ДПИ», как это было ранее? Вопрос социально значим.
Если временное решение невозможно, прошу рекомендаций от Минтруда, по правильному наименованию должностей персонала «Центр народных художественных промыслов и ремесел», МАУ «Экоцентр», занятых в сохранении и развитии народных художественных промыслов и ремесел, соответствующих их реальной деятельности.
Прошу дать оценку правомочности перевода специалистов ДПИ, «Центра народных художественных промыслов и ремесел» МАУ «Экоцентр», в лекторы (экскурсоводы).

[hudoi]

Рекомендация для персонала, работающего в условиях когда их начальники беспределят.

В декабре 2016 года было принято определение Верховного суда РФ, в котором Верховный суд допускает возможность вести и использовать в качестве доказательства в суде тайную диктофонную запись, если ее содержание затрагивает права и интересы участника беседы.

Интересно, да? А то любят, некоторые, по разглагольствовать о правах и обязанностях.

Ну вы поняли.

[Dimka]

Сообщение от hudoi

Рекомендация для персонала, работающего в условиях когда их начальники беспределят.

В декабре 2016 года было принято определение Верховного суда РФ, в котором Верховный суд допускает возможность вести и использовать в качестве доказательства в суде тайную диктофонную запись, если ее содержание затрагивает права и интересы участника беседы.

Интересно, да? А то любят, некоторые, по разглагольствовать о правах и обязанностях.

Ну вы поняли.

Алекс вообще жив еще, не? А то чот заглох...

[hudoi]

Сообщение от Dimka

Алекс вообще жив еще, не? А то чот заглох...

Из Экоцентра прислали через транспортную компанию, Наталье, пакет документов, с таким письмецом. Наталья, уже в этой шараге не работает. Поржали.

Акты, это нечто. Балглей, что ли организовал сей высер? Совсем деградировал в профессиональном плане чел., что выпускают в публичную сферу такие "документы"? Может выложу их с комментами, а может нет. Подожду.
Ответа, на сие творение, естественно, никакого не будет. Ждём когда подадут на Наталью в суд. Повеселимся.

Ну давайте, запулите иск в суд или этот "пакетик", всё на что хватило ментальной мощи?

Походу людям заняться на работе нечем, поэтому подобной хернёй маются.
Дидковской хорошо думать надо, перед тем как такое подписывать (хотя о чём это я). Галив же потом сольёт не задумываясь, типа не при делах, к данному письму отношения не имеет. У неё же всегда виноват кто-то другой...
Неплохо, в итоге, повеселились на выигранном Натальей суде, против Экоцентра, с выплатой морального ущерба. Время у противной стороны подать апелляцию ещё есть. Про эту занятную историю попозже чуток...

[hudoi]

Статья в стиле "Вредные советы руководителям" – как угробить остатки мотивации и лояльности подчиненных ради достижения сомнительных целей.

Народ, знакомо?

[hudoi]

[hudoi]

Коллективу Экоцентра полезно будет послушать и почитать...

[Dimka]

Сообщение от hudoi

Коллективу Экоцентра полезно будет послушать и почитать...

Петрович в очередной раз обосрался Вот и увидился в суде )) ахахах ))

Вот мне интересно - он реально настолько упоротый, что в такой ситуации не знал как надо выносить дисциплинарки? Судя по всему так и есть) Есть четкая процедура по вынесению ДВ. И грамотно написанная объяснительная с большой вероятностью посылает на юг любые претензии ) Как юрист и верноподданный Петрович наделал большую кучу )) ахахах ) Хотя не удивлен от слова совсем )

[hudoi]

«Познавая природу, сохраняй ее!»

8 июня 2019 года на территории музейно-этнографического и экологического парка «Югра» в рамках Международной экологической акции «Спасти и сохранить» традиционно пройдет экологический квест «Чистый лес». Слоган акции в этом году: «Познавая природу, сохраняй ее!». Это третье и завершающее мероприятие, приуроченное к акции.

Организатор – МАУ «Экоцентр». Участниками мероприятия могут стать команды представителей муниципальных, коммерческих и некоммерческих, а также общественных организаций города.

Командам необходимо будет выполнить конкурсные задания по очистке леса, где участники смогут проявить свои знания, трудовые и творческие способности, а в конце мероприятия отведать приготовленную на костре уху.

Ждем ваших заявок по телефону +7(34643)22805, +79519716736 (контактное лицо - Светлана Викторовна, Заведующий МЭиЭП "Югра") или по адресу пр. Победы, 30.

По информации МАУ "Экоцентр"

Интересно подан материал. Так написано. Сами написали. Подстава.
Получается так - кто-то там гадит в Экоцентре, на территории парка "Югра", а прибираться за ними должны какие-то команды?
Классно устроились.
А администрация подобный опус постит в социальных сетях, не понимая, что размещают.


ЗК РФ Статья 42. Обязанности собственников земельных участков и лиц, не являющихся собственниками земельных участков, по использованию земельных участков
Собственники земельных участков и лица, не являющиеся собственниками земельных участков, обязаны:
использовать земельные участки в соответствии с их целевым назначением способами, которые не должны наносить вред окружающей среде, в том числе земле как природному объекту;


Природнадзор после прочтения такого текста должен немедленно выехать и проверить данные признательные показания.


КоАП РФ Статья 8.6. Порча земель
1. Самовольное снятие или перемещение плодородного слоя почвы -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 61-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Уничтожение плодородного слоя почвы, а равно порча земель в результате нарушения правил обращения с пестицидами и агрохимикатами или иными опасными для здоровья людей и окружающей среды веществами и отходами производства и потребления -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от сорока тысяч до восьмидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Это о важности применения правильной, точной, терминологии в официальных публикациях. Не допускающих двояких толкований. Как сейчас делаю.
Так от чего собрались лес чистить?

[hudoi]

В ближайшие выходные в Мегионе пройдет фестиваль «БАРД-БАЙК WEEK END 2019»

Стоимость входа:
Байкер (человек на мотоцикле) – 1000 руб.
Бард (человек, байкер с гитарой) – 500 руб.
Второй номер байкера (девушка пассажир) – 500 руб.
Гость – 1000 руб.


Вот уже сексизм в открытую, в заведении, проповедуют. Взято с официальной страницы администрации в Контакте.
С девушек 500 рублей возьмут, а мужик, вторым номером, если будет, то так на халяву прокатит...

Термин "человек" вообще тут странно выглядит. Байкер - человек на мотоцикле.
Бард... Объява для пропитанных пивом мозгов?

Жгут?

[ded_12]

Сообщение от hudoi

Байкер (человек на мотоцикле) – 1000 руб.
Бард (человек, байкер с гитарой) – 500 руб.

Бард - человек на мотоцикле с гитарой?

[hudoi]

Может слёт байкеров на Югре, закончится по такому варианту?

[Хитрая]

Как обычно и бывает, для того что бы начать что-то новое, надо что бы ЖИЗНЬ дала хорошего крепкого пенделя! Вот и у меня все именно с этого и началось – с хорошего крепкого пенделя))))) Долго ходить вокруг и около не буду, просто напишу как есть - я лишилась работы… работы, которой я отдала всю свою жизнь, свои силы, знания, умения, свою душу…. Все ради чего я не спала ночи, ради чего меня не видели мои дети и родные, все рухнуло в один день. Кто меня хорошо знает, тот поймет, что для меня значила моя работа… Меня вынудили подать в суд на данное учреждение, чтобы защитить свое поруганное имя, и я суд выиграла! Не большое удовлетворение, конечно, но лучше б ничего этого не было...

Прошли долгие месяцы обретения душевного равновесия, обида, слезы, лечение у различных врачей, осознание всего что произошло… Это было трудно. Очень.

Что же я вынесла из данной ситуации:
1. Никогда не работай в МАУ «Региональный историко-культурный и экологический центр» (Экоцентр) г. Мегиона! Поверьте человеку, проработавшему там почти 5 лет и об которого просто вытерли ноги как о половую тряпку… и да, я не одна такая, с кем так обошлись.
2. Не доверяй полностью людям, не открывайся им, даже самым близким друзьям и подругам.
3. Никогда не отдавай свою жизнь работе полностью, не пренебрегай ради работы своими родными и близкими, оно того точно не стоит.
4. Всегда думай о своем здоровье! ВСЕГДА!

Все эти долгие месяцы рядом со мной были мои родные и близкие, которые поддержали меня и помогли выйти из этой ситуации. Но самую большую поддержку я получила от своего мужа, Сваткова Евгения, он окружил меня теплом и заботой, «промывал» мои, скукоженные за долгие годы, мозги, поддерживал, нянчился со мной как с малым ребенком))) Люблю его)))

С 18 марта 2019 г мы с ним начали ходить. Просто ходить за городом. Ходить и говорить. Купили мне «правильную» одежду, обувь, термобелье и вперед. Не смотря на холод, снег, дождь, мы ходили… каждый день без выходных. Начали с 2 км, постепенно увеличивая дистанцию.
На тот период у меня зашкаливало давление, наблюдалась у терапевта, кардиолога и психолога. Ноги болели ужасно, голеностопные суставы отекали нещадно, я приходила и просто падала. Но в какой-то момент, месяца через 1,5, как будто кто-то выключил «датчик боли», в один день – раз и перестало болеть, и я ПОШЛА, почти ПОЛЕТЕЛА)))) Энергия начала бить фонтаном))) А сколько нового я увидела вокруг, словно глаза открылись! Оказывается, буквально в 2 км от города жила стая лебедей, над дорогой летают утки, чайки, чибисы, сейчас стрижи, а сколько вокруг всего интересного: узнала от мужа о разных жуках, букашках, завела знакомство с собачками, которых боюсь, как огня)))) А природа то какая!!! Какие закаты у нас красивые! Вроде бы мелочи, а какие замечательные)))
Ну и, как это бывает в лучших традициях жанра – раздался неожиданный звонок от Екатерины Ильиной с просьбой о встрече. Пообщались. Оказывается, Екатерина уже давно занимается Орифлейм и предложила попробовать программу для похудения Велнес. Рассказала какой она была раньше, как постройнела и похорошела, да еще и деньги зарабатывает))) На тот момент я уже понимала, что НАДО. ПОРА! Давно пора! И все вот так вот неожиданно совпало)))
8 мая Екатерина меня взвесила, обмерила, подробно объяснила, что и как принимать и вообще рассказала как правильно питаться. Честно говоря, для меня это все было как темный страшный лес. Все эти калории, углеводы, белки и т.д... Да еще и все это надо считать, взвешивать, соблюдать режим, пить воду. Я сомневалась очень сильно. Наслышана, о всяких странностях подобных компаний, думала, что все это просто развод на деньги. На Катюша – это замечательный, позитивный и умный человечек, объяснила мне все очень подробно и доступно)))) Посовещались с мужем, решились провести эксперимент, будь что будет… Получится-хорошо, не получится, ну и ладно.
В общем с 9 мая, Дня Победы (для меня это символично очень), я начала! Сегодня на дворе 9 июля, прошло 2 месяца, и я готова написать о результатах. Я похудела на 9,5 кг! Для меня это просто подвиг какой-то))) С 89 кг до 79,5 кг!
Все, что было за эти 2 месяца - не описать, это надо самому пережить, наверное, чтобы понять… Мозоли и натоптыши, боль в мышцах, какой-то непонятный страх перед тренажерным залом, стыд перед людьми за свою фигуру и вес. Но каким-то непонятным образом я все это пережила и продолжаю жить! Сейчас я сильно замотивирована и меня теперь ни что не остановит на данном этапе)))

Что сейчас изменилось в моей жизни:
1. Пока я безработная, состою в Службе занятости населения, это конечно очень большой минус, но работу я ищу. Для меня это тяжело, потому что я работаю с 17 лет, получается, что всю свою сознательную жизнь. Но в этой ситуации есть и свои плюсы, оказывается, не работать - это необычно и странно немного и порой даже прикольно))) Надеюсь, что во вкус не войду)))
2. Я занялась своим здоровьем, телом, начала посещать тренажерный зал и уже без этого не могу! Ну и наши с мужем походы никто не отменял)))) Сейчас я великолепно себя чувствую! Оооочень редко вспоминаю о своем давлении и ни разу за 2 месяца не ходила на прием к терапевту, кардиологу и психологу! Я перестала пить горстями таблетки, я их просто все скинула в тумбочку и забыла о их существовании.
3. Я начала приобретать хорошую косметику и мне нравится то, что я вижу в зеркале))) В подарок от компании получила уже кучу приятных сюрпризов)))
4. Я познакомилась с отличными позитивными девчонками, которые поддерживают и помогают в нелегком деле похудения)
5. Я ХУДЕЮ!!!!! И мне это очень нравится! И останавливаться я не собираюсь!
6. Мне никто не выносит мозги, на меня никто не повышает голос, не унижает, не втаптывает в грязь перед людьми и коллективом, я не нервничаю, не психую, не паникую (до сих пор не могу к этому привыкнуть, если честно…), но от этого я просто счастлива! Я изо всех сил стараюсь выкинуть из головы всю ту мерзость, ложь, двуличность и гниль, которой меня напичкали в Экоцентре. Сейчас я поняла, что все это выеденного яйца не стоит!
8. Ну и конечно же у меня есть несколько глобальных целей, о которых я пока помолчу)))

[Dimka]

Все было бы круто - если бы не сетевой....

[Хитрая]

Лично для меня - это просто своего рода поддержка, своеобразный старт, помощь начинающему. Я этим сильно не заморачиваюсь, торговать не собираюсь (мне это не интересно и не нужно), приобретаю продукты для себя и мамы. На этом все)))

[SheLLma]

Молодец, Натали! Дальнейших успехов!

[Хитрая]

Спасибо, Юля! )))

[hudoi]

Показуха в нашем городе это всё.
Как сильно отличается мнение представленное ниже, от официальных публикаций.

Мнение научного сотрудника музея «Торум Маа» (ханты по национальности) на действо .

Я посетил Региональный фестиваль «Хатлые» г. Мегион и чувства признаться двоякие.
Начну с приятных моментов, несмотря ни на что нами был проведён обрядовый комплекс «Медвежьи игрища» основная его часть.
Я хочу выразить огромную благодарность как выступающим певцам, так и благодарным слушателям активно принимающим участие в проведении данного праздника.
Хочу поблагодарить женский коллектив «Йом вош эвет» «Окружного Дома народного творчества» под руководством Иштимировой Ф.П. за шикарное выступление и любовь к своему делу!
Теперь о наболевшем, изначально фестиваль «Хатлые» был предложен мной организаторам для сохранения «Медвежьих игрищ» восточных Хантов и поддержки организации МАУ «Экоцентр».
Мне думалось что задача сохранения обрядового комплекса будет основной.
Но нет, то что происходит сегодня меня просто ужаснуло.
Взглянув в программу мероприятия был шокирован, несколько часов на праздник «Медвежьи игрища», несколько на мастер классы. Все остальное время посвящено Грантам, советы так сказать от «умного музея». Люди, вы вообще о чем!?
Собрались люди и вместо того чтобы присутствовать, да хотя бы поинтересоваться культурой народов Ханты и Манси рассуждают о том как можно попросту нажиться на такой актуальной сегодня теме коренных народов. Разделить денежные средства, сэкономить и забыть.
Нет нет и ещё раз нет, хватит! Проведение обрядового комплекса «Медвежьи игрища» должно быть Государственным заданием организации которая занимается по своей должностной инструкции, согласно устава сохранением культуры ТИТУЛЬНЫХ НАРОДОВ ОКРУГА.
Этим должны заниматься только те люди которые являются носителями культуры, любят и уважают свои традиции! Относятся как к образу жизни. Совершенно не те, кто получая круглые суммы разделив их по своим карманам, лживо подходят поздороваться к Медведю и не знают как себя вести. Вы якобы хотите провести мероприятие, но при этом вам неважно что говорит Медведь, чего он хочет.
Медведь животное серьезное и не терпит лживости и такого отношения. Картинка это единственное что многих интересует и это не может не огорчать. Некоторым непонимающим хочу официально заявить, культура народов Ханты и Манси это вам не картинка, это наша ИСТОРИЯ, наш ОБРАЗ ЖИЗНИ, НАША ЖИЗНЬ! И я не позволю так относится к тому что нам дорого!
Во первых, с этих пор обрядовый комплекс «Медвежьи игрища» будут посещать только те люди, которым это важно, а не гости забегающие на 10 минут с камерами для своей рекламы, включения прямой трансляции и желания показать некую причастность к происходящему.
Во вторых, я сделаю все чтобы обрядовый комплекс «Медвежьи игрища» был Государственным заданием!
Ещё раз повторюсь, этим должны заниматься знающие люди не повара, не музейщики, каждый должен заниматься своим делом! Только тогда это дело будет выполнено качественно!
Я являюсь основателем «Окружной школы медвежьих игрищ» «Окружного Дома народного творчества» единственной не только в России, но и за рубежом.
Из чего следует,что именно «Окружной Дом народного творчества» имеет полное право получать Государственное задание.
В третьих написание проектов это огромный труд, люди вынашивают идею не просто так, прописывают, затрачивают свои ресурсы. На будущее я обращаюсь ко всем! На примере «Музея природы и человека» Поршуновой Л. С, Богордаева Р. увидев факт полного воровства проекта, копирования и подачу его за своё, отговорки, извинения и прочие отмазки не помогут! В данной ситуации 2 идентичные копии отправлены в «Экспертный совет президентских грантов»! Это будет урок на будущее желающим поступать подобным образом! Подрыв авторитета, полное недоверие, занесение в недобросовестный список!Видимо только так можно бороться с людьми имеющими огромное желание заработать на Хантах!
С уважением, Тимофей Алексеевич Молданов!

Добавлено через 12 минут 58 секунд
Это так отметили 30-летие организации? Знаково.

Национальные праздники, сакральные обряды превращают в шоу?

Попробовали бы такое с традициями мусульманской веры провернуть.
У ханты, с манси, таких традиций отстаивания национальных интересов пока не наработано ещё. Да и мало их совсем.

Специфичная реализация национального вопроса в ХМАО-Югре?

[hudoi]

Сайт новый, а косяки старые?
Внутренний документ (косяк раз), служебную записку об утверждении прейскуранта, сохранили как прейскурант (косяк два). Так и опубликовали. Сохранив стилистику служебной записки.
Да и заведующей с такой фамилией в учреждении нет (косяк три).

ЦНПХиР. Так есть ещё такая структура сейчас или уже нет? Тут подразделение уже называется по новому. В разделе сайта "Подразделения" ещё обозначено прежнее наименование.

[Хитрая]

Сообщение от Dimka

Ну и готовят, наверное, сотрудники не у себя дома пирожки?

Проработав в данном учреждении 5 лет, моту ответственно заявить, что сама лично, собственными руками, готовила уху у здания по пр. Победы 30 для угощения гостей на фестивале. Продукты в составе ухи - обрезки рыбы из столовой или по знакомству из магазина ( бесплатно, за просто так, пока не выкинули) + купленная замороженная рыба из магазина + рыба, пойманная непосредственно сотрудниками учреждения + картошка, лук,морковь из ближайшего магазинчика. К этому в догонку - пироги от директора, которые она лично готовила дома полночи , какая молодец, труженица просто)))) Ну и кто что принесет из сотрудников из дома или купит или сотрудники скинутся своей денежкой и смотаются по быстрому в магазинчик за печеньками (обычная практика)))) Далее - все в том же порядке готовится на Югре для ублажения гостей различного уровня))))

Добавлено через 5 минут 6 секунд

Сообщение от Dimka

Я понимаю, что у вас "бобмит" на экоцентр

Считаю, что каждый должен получить то, что заслуживает. А Экоцентр очень много чего заслуживает.. При количестве 40 человек в учреждении (уже меньше) в данном году из учреждения уволились 8 человек, а это, позвольте, 5 часть коллектива. При чем над людьми просто измываются и обращаются по скотски. Так что Экоцентр со своим распрекрасным вечноулыбающимся для всех, руководителем, заслуживает то, что получает в полной мере. И будет получать!

[Dimka]

Сообщение от Хитрая

Проработав в данном учреждении 5 лет, моту ответственно заявить, что сама лично, собственными руками, готовила уху у здания по пр. Победы 30 для угощения гостей на фестивале. Продукты в составе ухи - обрезки рыбы из столовой или по знакомству из магазина ( бесплатно, за просто так, пока не выкинули) + купленная замороженная рыба из магазина + рыба, пойманная непосредственно сотрудниками учреждения + картошка, лук,морковь из ближайшего магазинчика. К этому в догонку - пироги от директора, которые она лично готовила дома полночи , какая молодец, труженица просто)))) Ну и кто что принесет из сотрудников из дома или купит или сотрудники скинутся своей денежкой и смотаются по быстрому в магазинчик за печеньками (обычная практика)))) Далее - все в том же порядке готовится на Югре для ублажения гостей различного уровня))))

Это абсолютно не правильно. А почему все молчали и продолжали дальше готовить? Почему нельзя было об этом поднять вопрос и задать его выше? Я так понимаю все с этим всегда соглашались и никто против не говорил ничего? Или нет?

Сообщение от Хитрая

Считаю, что каждый должен получить то, что заслуживает. А Экоцентр очень много чего заслуживает.. При количестве 40 человек в учреждении (уже меньше) в данном году из учреждения уволились 8 человек, а это, позвольте, 5 часть коллектива. При чем над людьми просто измываются и обращаются по скотски. Так что Экоцентр со своим распрекрасным вечноулыбающимся для всех, руководителем, заслуживает то, что получает в полной мере. И будет получать!

Абсолютно верно, что каждый должен получить, что заслуживает. По банку скажу - при управлении коллективом более 40 человек - за год были ротации и большего числа. Поэтому однозначно оценить - много/мало и хорошо/плохо - не могу. У нас уходили кто на лучшее место, кто в декрет, кто просто сферу решил сменить или уехать из региона. Поэтому просто цифра - ничего по сути в себе не несет. Измываются - как именно? И почему же опять все 40 человек молчат? Есть трудовая инспекция - и не по наслышке знаю, что просто так даже дисциплинарку вынести, а не то чтобы уволить - это крайне сложно и практически нереально. Так что именно сделали эти люди, над которыми измывались? Если молчали и ничего не делали - значит все их устраивало. Ну и про издевательства хотелось бы поподробней - а то у меня были сотрудники, которые и исполнение своих должностных обязанностей считали нарушениями со стороны руководства. Я все таки за факты. И примеры.
И еще раз - каждый должен получать что заслуживает. По документам и сайту - бардак однозначно. По остальным озвученным выше моментам - хотелось бы уточнений.

[Хитрая]

Сообщение от Dimka

А почему все молчали

А потому что всем нужна работа. А у директора разговор короткий - не нравится, заявление на стол. Все.

Сообщение от Dimka

Так что именно сделали эти люди, над которыми измывались?

Я говорю и пишу то, что знаю из разговоров с другими людьми, уволившимися. Что там они делали - это их лично дело, каждый выбирает сам как уйти и где работать. Из 8 человек ни один не ушел в декрет, трое пролечились в психо-неврологическом диспанцере, все уволились в никуда, т.е. ушли от произвола руководства и потом искали работу, кто то нашел, кто то ищет. Ни один не ушел непосредственно на новое место работы.
Лично я сделала что посчитала нужным в своей ситуации - подала в суд на произвол руководителя и выиграла. Моральный ущерб до сих пор не оплатили. Суд был в конце апреля. Ну а дальше сами решайте устраивают вас эти факты или нет. Мне без разницы.... Никому ничего не собираюсь доказывать, мне достаточно было и суда.

[Dimka]

Сообщение от Хитрая

А потому что всем нужна работа. А у директора разговор короткий - не нравится, заявление на стол. Все.

Не совсем понял. Есть должная инструкция. Есть трудовой договор. Есть профессиональная этика. Все. Все остальное - идет лесом. И я знаю о чем говорю. Исполняете свои обязанности и никаких проблем. Никто просто так не сможет уволить или заставить работать больше чем нужно или делать то, что вы не должны. Почему нельзя работать так как надо? И никто вам ничего не сможет сделать.

Сообщение от Хитрая

Я говорю и пишу то, что знаю из разговоров с другими людьми, уволившимися. Что там они делали - это их лично дело, каждый выбирает сам как уйти и где работать. Из 8 человек ни один не ушел в декрет, трое пролечились в психо-неврологическом диспанцере, все уволились в никуда, т.е. ушли от произвола руководства и потом искали работу, кто то нашел, кто то ищет. Ни один не ушел непосредственно на новое место работы.

Их под дулом пистолета заставляли писать заявления? Или что? Просто ходишь с мордой кирпичом и делаешь свои должностные обязанности. При каких либо непониманиях просишь оформлять все документально. Все. Я уже писал - даже дисциплинарку вынести крайне сложно, а вы про увольнение. Если кто то не стал заморачиваться с этим и предпочел решить вопрос таким образом - ну так это проблемы сотрудника. Что вместо отстаивания своих прав сотрудник решил "слиться". Ну значит сам виноват.

Сообщение от Хитрая

Лично я сделала что посчитала нужным в своей ситуации - подала в суд на произвол руководителя и выиграла. Моральный ущерб до сих пор не оплатили. Суд был в конце апреля. Ну а дальше сами решайте устраивают вас эти факты или нет. Мне без разницы.... Никому ничего не собираюсь доказывать, мне достаточно было и суда.

Ну вот видите, можно же. По поводу выплатили - это к приставам. Ну если так легко ушли - значит и работа то не сильно держала. Кто хочет работать - работает. И уволить человека практически нереально. Поэтому кто ушел - ну это их выбор. Заставить их врядли кто то бы смог. Значит сами хотели. И я реально через все это проходил - руководители особенные бывают не только в бюджетных структурах ) В банковских тоже )) Мне целый год даже дисциплинарку вынести не могли )) Потому что это просто нереально, при правильном подходе )) А вы тут про увольнение говорите. И кто еще потом нервы лечить будет - сотрудник или директор - это вообще огромный вопрос. Ну как говорится было бы желание. А если проще плюнуть - ну значит и работа эта не так и нужна была. Только и всего.