Как живется бюджетникам в Мегионе

[Хитрая]

Сообщение от Серый Волк

Вот интересно, КАК ИМЕННО И КТО БЫЛ НАКАЗАН?

история об этом умалчивает.....

Сообщение от Серый Волк

Суди Вас Бог.

Сообщение от Кузина

раз тема про бюджетников, хочу спросить: новая форма оплаты труда всем нравиться, какие есть проблемы по этой теме?

Нас, дополнительное образование обещают с нового года перевести ( правда нам это уже 2 года обещают и все никак.... ), а школы уже 2,5 года как перевели и слушала разное от знакомых преподавателей..... раньше работали и зарплата начислялась от размера ставки и разряда, а теперь куча разного рода коэфициентов.... теперь и стаж считают, образование, разряд, ставку и премию только по решению руководства в зависимости что ты сделал хорошего (но это конечно теория).... у моей одной знакомой из 1 школы зп была 20 тыс. на 1,5 ставки, а после введения новой системы стала 13 тыс. т.к. стаж маленький... она например очень недовольна. А другая из 5 школы наоборот на 3 тыс. стала больше получать и тоже из за стажа- он у нее как раз очень большой около 20 лет. Так что тут все неоднозначно. Вроде бы и правильно с одной стороны, а с другой стороны получается что молодые специалисты будут мало получать.

[Кактус]

Сообщение от Хитрая

Вроде бы и правильно с одной стороны, а с другой стороны получается что молодые специалисты будут мало получать.

На то и молодые.

[Оксана]

Доброе утро, уважаемые форумчане. По вашим просьбам -устным и письменным, возобновляю своё присутствие на форуме. Но сразу предупреждаю, что находиться здесь постоянно я не могу, по единственной причиние -виртуальное общение требует слишком много реального времени. Форум я постоянно отслеживаю и проблемы,которые вы поднимаете, незамеченными не остаются. Я буду комментировать некоторые темы и отвечать на некоторые вопросы. Прошу не обижаться тех, на чьи реплики я не отвечу.

[_YODA_]

сегодня выпадет снег.вот тоцна тоцна

[Хитрая]

Сообщение от Оксана

По вашим просьбам -устным и письменным, возобновляю своё присутствие на форуме.

Считаю что это очень хорошо.

[hudoi]

Сообщение от Оксана

Доброе утро, уважаемые форумчане. По вашим просьбам -устным и письменным, возобновляю своё присутствие на форуме. Но сразу предупреждаю, что находиться здесь постоянно я не могу, по единственной причиние -виртуальное общение требует слишком много реального времени. Форум я постоянно отслеживаю и проблемы,которые вы поднимаете, незамеченными не остаются. Я буду комментировать некоторые темы и отвечать на некоторые вопросы. Прошу не обижаться тех, на чьи реплики я не отвечу.

Поддерживаю принятое решение.

[АЛЕКС]

Сообщение от Оксана

По вашим просьбам -устным и письменным, возобновляю своё присутствие на форуме.

Рад, надеюсь, что формат общения изменится...

Сообщение от Оксана

Я буду комментировать некоторые темы и отвечать на некоторые вопросы. Прошу не обижаться тех, на чьи реплики я не отвечу.

Или нет?
Неудобные вопросы по-прежнему останутся за кадром?

[map086]

Сообщение от Оксана

Доброе утро, уважаемые форумчане.

Рад, что вернулась.

[hudoi]

Отсутствие ответа на неудобный вопрос..это в своём роде тоже "ответ"...

[Оксана]

А что касается вопроса о том, как живётся бюджетникам в Мегионе, то он риторический. Бюджетникам в Мегионе живётся, а точнее, работается, сложно. Это касается всех, без исключения. Времена, когда в муниципальных учреждениях можно было не напрягаясь, часами размышлять о жизни, попивая чаёк, уходят безвозвратно (о том, что такие времена были знаю на собственном опыте). Административная реформа, бюджетирование, ориентированное на результат, информатизация - все эти процессы ведут к сильнейшей трансформации муниципальной системы. Плюс кризис, который повлёк за собой снижение финансирования, плюс особенности Мегиона, где значительная часть муниципальных учреждений занимают приспособленные помещения и имеют слабую материальную базу, плюс нехватка квалифицированных управленцев и так далее, сами можете дополнить. Требования к сотрудникам становятся все жестче, ответственности всё больше, а условия труда часто не соответствуют этим требованиям. В этой ситуации руководителям учреждений на порядок труднее, чем рядовым сотрудникам, с них спрос в разы больше. И легче в ближайшее время не будет. Что делать - каждый для себя решает сам. Но, на мой взгляд, для открытого конфликта с руководителем должны быть очень весомые причины, если это просто амбиции , то их лучше усмирить. Ни одному руководителю в этих, и без того непростых условиях, не нужна головная боль в виде вставшего в позу сотрудника. Так, что прежде чем брать "топор войны", советую хорошо подумать. Прошу не расценивать это как попытку кого-то запугать. Это просто сегодняшняя реальность. Переходный период в качественно иное состояние. Причём характер этих изменений и конечный результат по крайней мере на муниципальном уровне вряд-ли кто-то до конца осознаёт. Цель общегосударственная понятна - повышение эффективности использования финансовых ресурсов. Но чтобы достичь этой цели, то есть повысить качество и эффективность муниципальных услуг, без дополнительных затрат, необходимо активнее использовать кадровый ресурс, потенциал сотрудников. То есть, работать, товарищи, работать и ещё раз работать. Без вариантов. Ну а не нравится, открывайте свой бизнес, делайте карьеру в корпорации, устраивайтесь в небольшие компании.... Только везде свои трудности.

Добавлено через 10 минут 57 секунд
При этом, естественно, я не призываю замалчивать серьёзные и систематические проступки руководства. Если факты налицо и очевидно нежелание человека исправлять ситуацию, если наносится ущерб производственной деятельности, репутации учреждения, а значит, и муниципального образования в целом , конечно, надо брать на себя смелость и открыто об этом говорить, ставить в известность вышестоящее руководство. Но только аргументировано, оперируя фактами.

[Вартовчанин]

Как вы, оказывается, увлекательно живёте, уважаемые мегионцы, судя по сообщению Оксаны Анатольевны!)))
А у наших бюджетников всё нормально. Никто топоры не выкапывает, все живут в мире и согласии. То есть, конфликты есть, но в них нет ничего нового, навеянного какими-то особенными последними событиями, какой-то таинственной трансформацией муниципального сообщества...

[Хитрая]

Сообщение от Оксана

При этом, естественно, я не призываю замалчивать серьёзные и систематические проступки руководства.

Здравствуйте Оксана Анатольевне. Можно ли задать Вам неудобный вопрос? Я видела что Вы читали тему "Особенности празднования Дня учителя в ДХШ".... хотелось бы узнать Ваше мнение по этому вопросу. Располагаете ли Вы какой либо информацией по теме?

[АЛЕКС]

Сообщение от Хитрая

хотелось бы узнать Ваше мнение по этому вопросу. Располагаете ли Вы какой либо информацией по теме?

Сообщение от hudoi

Отсутствие ответа на неудобный вопрос..это в своём роде тоже "ответ"...

.........

[Серый Волк]

А мне кажется, что она уже ответила на все подобные вопросы на упреждение:

Сообщение от Ариадна

необходимо активнее использовать кадровый ресурс, потенциал сотрудников. То есть, работать, товарищи, работать и ещё раз работать. Без вариантов. Ну а не нравится, открывайте свой бизнес, делайте карьеру в корпорации, устраивайтесь в небольшие компании....

[_YODA_]

Сообщение от Вартовчанин

Как вы, оказывается, увлекательно живёте, уважаемые мегионцы, судя по сообщению Оксаны Анатольевны!)))
А у наших бюджетников всё нормально.

А потому что у вас и город нормальный.в отличии от нашего.опережаете нас в развитии.

[hudoi]

Сообщение от _YODA_

А потому что у вас и город нормальный.в отличии от нашего.опережаете нас в развитии.

Точно..у нас только стреляли..а в Вартовске ещё и взрывали.

[Sinner]

За два года работы в бюджетке (хотя и маленький срок) но впечатлений хватило предостаточно... до сих пор передергивает(((

есть группа людей, есть начальство (которое задает формат взаимоотношений и тут все зависит от грамотности руководства) все вместе это и должно образовать коллектив ну или по новому Тим билдинг (Team building). Хотя данные понятия этих слов для многих бюджеток неприменимо.

Сообщение от Оксана

Ну а не нравится, открывайте свой бизнес, делайте карьеру в корпорации, устраивайтесь в небольшие компании.... Только везде свои трудности.

ну вот такая она правда...

[Оксана]

Сообщение от Вартовчанин

какой-то таинственной трансформацией муниципального сообщества

у вас нет тех острых проблем, которые есть в Мегионе

[АЛЕКС]

Сообщение от Оксана

у вас нет тех острых проблем, которые есть в Мегионе

Да Андрей, все, кроме Мегиона, беспроблемные.

[Оксана]

Трансформация заключается в смене подхода к предоставлению муниципальных услуг. Идёт унификация муниципальных функций (услуг) сначала на уровне округа, а затем, видимо, это будет и по стране в целом. Создаётся единый реестр таких услуг, устанавливаются стандарты, на каждую услугу оформляется регаламент предоставления. К 2015 году все услуги должны предоставляться в электронном виде (по желанию гражданина). Муниципальные учреждения переходят в автономные, казённые или бюджетные. Большинство - в автономные, то есть им придётся развивать коммерческую составляющую. Бюджетное финансирование будет осуществляться на основании муниципального задания, которое формируется, на основе определенного, то есть установленного и утверждённого объёма предоставляемых муниципальных услуг. Это всё правильно. Но в нижневартовске и других, благополучных городах к этому подошли постепенно. У МУ хорошие здания, хорошее оборудование, компьютеры, интернет... А у нас... , Значительная часть средств идёт на бесконечное латание дыр, требуются огромные деньги на устранение предписаний в приспособленных помещениях, компьютеры еле живые... Руководителям бы более-мене рабочий процесс поддержать - а тут такие изменения... Поэтому, действительно, мегионским бюджетникам труднее, чем нижневартовским.

[Хитрая]

Сообщение от Оксана

У МУ хорошие здания, хорошее оборудование, компьютеры, интернет... А у нас... , Значительная часть средств идёт на бесконечное латание дыр, требуются огромные деньги на устранение предписаний в приспособленных помещениях, компьютеры еле живые...

а почему это произошло? почему у других все есть , а у нас нет? куда деньги исчезли?

[Оксана]

Сообщение от Хитрая

Здравствуйте Оксана Анатольевне. Можно ли задать Вам неудобный вопрос? Я видела что Вы читали тему "Особенности празднования Дня учителя в ДХШ".... хотелось бы узнать Ваше мнение по этому вопросу. Располагаете ли Вы какой либо информацией по теме?

Не могу ничего сказать по прозвучавшим на форуме обвинениям в адрес руководителя, так как проводится служебное расследование. Скажу только, что есть тонкая грань между принципиальностью и скандальностью, между восстановлением справедливости и склокой. Если эта грань пройдена, то страдает репутация всех, и тех, кто обвиняет, и тех, кого обвиняют. Но больше всего страдает репутация учреждения. Поэтому, говоря о проблемах, надо быть осторожными в оценках и никогда не переходить на личности. И лучше, всё-таки, сталкиваясь с подобными нарушениями в качестве первого шага обращаться к вышестоящему руководителю, ну или в прокуратуру. Но не торопиться выносить на суд общественности. Хотелось бы, чтобы из этой, честно говоря, неприглядной для ДХШ истории, все извлекли уроки. Это моё мнение, не призываю всех думать так-же. Я думаю, что причина случившегося все в том же недофинансировании учреждений, а не в злом умысле.

[Хитрая]

Сообщение от Оксана

Я думаю, что причина случившегося все в том же недофинансировании учреждений, а не в злом умысле.

Спасибо. Я поняла что вы просто не в курсе событий.

[Вартовчанин]

Читаю посты Оксаны Анатольевны и диву даюсь! И это - бывшая ценившая свободу журналистка, у которой вызывали отвращение чванливые чинуши чепайкинской команды?))) Без обид Оксана, но ты здорово изменилась. Сдаётся мне - не в лучшую сторону.)))

[hudoi]

Сообщение от Оксана

Я думаю, что причина случившегося все в том же недофинансировании учреждений, а не в злом умысле.

Это системное заявление.