Открытость кадровой политики в первую очередь подразумевает комплектование государственной и муниципальной службы на основе конкуренции. Именно с этой целью и создаются кадровые резервы. О том, как формируется кадровый резерв должностей муниципальной службы в администрации города, читайте в интервью с директором Департамента кадровой политики Натальей Капуста, опубликованное в газете «Мегионские новости» №48 от 5 июля 2013 года.
Управление информационной политики
---
Ссылка на новость...