Отличный работник пропадает

*Leen* · 24.05.2009, 19:42

Ищу работу (подработку) на дому. Отличное знание офисных программ, круглосуточный доступ в интернет. Обладаю всеми нужными качествами для работы, как то : легкообучаемость, дисциплинированность, грамотность и т.п.

San4ez · 24.05.2009, 20:21

Цитата:

Сообщение от *Leen*

Ищу работу (подработку) на дому. Отличное знание офисных программ, круглосуточный доступ в интернет. Обладаю всеми нужными качествами для работы, как то : легкообучаемость, дисциплинированность, грамотность и т.п.

скудноватое резюме однако =\

*Leen* · 24.05.2009, 21:07

По-моему основные данные для работы на дому я перечислила. Развернутое резюме могу отправить по факсу, или на эл. адрес.

xaIRu[s] · 25.05.2009, 13:44

Рисовать умеем? фотошоп+корел

*Leen* · 25.05.2009, 20:19

К сожаленью, не пробовала. Обе программы есть, но руки не доходили ((

Jet · 25.05.2009, 21:02

Не верь звездам, их свет обманчив

The Nameless · 26.05.2009, 03:48

Похоже, Джету не понравилось резюме.
Плохи дела(((( Не знаю даже, как ты теперь устроишься(

*Leen* · 26.05.2009, 11:03

Лох12 · 21.06.2009, 06:27

Отличный работник никогда не пропадет, за ним работодатели бегают.. толпами.. галопом.. неувязочка в вашем объявлении..

Олег · 21.06.2009, 21:31

Цитата:

Сообщение от Лох12

Отличный работник никогда не пропадет, за ним работодатели бегают.. толпами.. галопом.. неувязочка в вашем объявлении..

Во-первых, речь шла о отличном знании програм а не о себе.
Во-вторых, покажите мне того работника за которым бегают толпами и галопом ребятки в пинджаках с карманами.
В-третьих, тема создана для тех кому это надо, а не для тупого флейма.

Лох12 · 25.06.2009, 05:17

Уважаемый Олег, Вы (как и я) многое не видели в своей жизни, и это не повод сквернословить, просто спросите. За вопросы спасибо. Извините за не развернутость сообщения и преувеличение (это литературный прием, его ненужно воспринимать буквально).
Постараюсь дать развернутый ответ:
Можете посмотреть на меня, или внимательней на окружающих Вас сослуживцев. Знаю много работников, которые имеют работу, и при этом регулярно получают предложения от других работодателей (смежников и конкурентов). Они не ИЩУТ работу, они ВЫБИРАЮТ работу. Ваш покорный слуга начал трудовую деятельность в МНГГ, откуда меня работники ТВК УГОВОРИЛИ перейти в ТВК (при этом прием на работу в ТВК был формально закрыт). Работая в ТВК мне поступали разные предложения. Я по молодости соблазнился большей зарплатой, и пошел в МЭН, не имея опыта работы по искомой профессии (при этом прием на работу у нефтяников был формально закрыт). Просмотрев мой диплом, меня взяли мастером, хотя я НАСТАИВАЛ, что мне сначала надо поработать рабочим. Работа мастера не сахар (ниже объясню почему не сахар), из постоянно поступающих мне предложений я ВЫБРАЛ пойти в частную фирму начальником П Т О, хотя меня ЗВАЛИ туда гл.инженером. Кто уходит из МНГ, им говорят: назад дороги не будет. Когда я уходил из МЭН ген.директор Тюленев И.В. сказал мне: «передумаешь, приходи…». Работа нач.ПТО не сахар… (ниже я поясню почему не сахар), в общем дальше такая же нудная история, в том же духе… короче, сейчас работаю слесарем на основной работе, и еще по совместительству, и немножко на себя. Сейчас мне есть много предложений ТВК, ТеплоНефть, СТС, МЭН, ГЭС, АиСС… до зам.директора в частной фирме. Везде знакомые, друзья, бывшие сослуживцы. Но везде не сахар…(ниже объясню, почему не сахар).
Уважаемая *Leen*, Выбор на работу работника часто делает не директор, а будущий непосредственный начальник – мастер, нач.отдела, цеха и т.д. Мне приходилось вести собеседование с претендентами. Ваше объявление хорошо с точки зрения соискателя, но не так привлекательно с точки зрения работодателя. Повторюсь: в нем неувязочка… что-то не так, отличный работник не может пропадать. Должна быть причина, убедительной причины в объявлении нет, либо не отличный, либо не пропадает (просто интересуется), либо что-то не договаривает.
Есть работники, на которых валят всю работу, с которых за всех спрашивают, которые пашут на глазах у отдыхающих сослуживцев, которые при нормированном дне 8-17, работают 7-20, и сб, вс, прибегают во время отпуска, помогают лентяям-сослуживцам и работникам смежных отделов, их редко отпускают в отгулы (которых у них скопились десятки), они выполняют рутинную работу за начальника и, естественно, чаще всех лишаются премии… В общем работа не сахар… (вот я и объяснил почему моя работа не сахар). Таких работников, Олег, не видели?

Есть работники, которые ревностно следят, чтоб не перетрудится и ни за что не собираются отвечать. Которые при нормированном дне, стараются прийти позже и, соответственно уйти раньше.Остаться они не могут – у них дети, огород, учеба, ремонт и пр. За переработку начальство у них в долгу «по гроб жизни». Они озабочены имитацией бурной деятельности в присутствии начальства, а в его отсутствие не собираются прикладывать усилия ни к чему кроме упражнений в словесности. Они оправляются и курят чаще, чем находятся на рабочем месте. То срочно нужно куда-то уйти, их кто-то позвал, то уборщица убирает их кабинет, то не работает сеть, завис или перезагружается компьютер (они предупреждали, что им надо новый), монитор портит их глаза – и нужно отдохнуть (например, поиграть в «косынку»).Они приносят на работу новейшие игры, приколы, музыку и рассылают их по сети знакомым и незнакомым. Они сидят в Интернете исключительно на сайтах туристических агентств.У них постоянно «временные» финансовые затруднения. Они всегда знают, когда переведут зарплату и отпрашиваются сходить в банкомат, при этом на следующий день у них уже денег нет. Их сильно интересует кол.договор в части льгот. Они первые на путевки и льготы, регулярно просят у руководства ссуды, авансы. При этом, что касается работы, им не хватило то варежек, то лопаты, то еще чего. Нет запчастей, инструмента, электричества, машины, им постоянно кто-то не дал информацию, машину, им не объяснили, не рассказали, их не предупредили. Им постоянно нужно куда-то срочно отпроситься (и если не отпустят, они принесут больничный), им нужен отгул после «вчерашнего», им постоянно звонят и приходят по личным делам. Они - личности и бурно протестуют против любого контроля и удаления «косынки». Отпуск им всегда нужен в самое неудобное для фирмы время. Они с отпуска приносят больничный и отдыхают дальше. Они ревностно следят, чтоб им не заплатили меньше других. Они требуют зарплату не за работу, а за НАХОЖДЕНИЕ их на рабочем месте +премию, путевку и льготу за счет предприятия. Когда им предлагают уволиться, они сразу приносят справку, что они: молодой специалист, многодетный мать-одиночка, инвалид и очнь беременный. Выдают феноменальное знание трудового законодательства и самых разных фамилий. Таких не видели случайно? В зеркале? (шутка). Я не говорю, что это про Вас. Это информация к размышлению, как раз и навсегда забыть проблему с трудоустройством. А оно Вам надо? (шутка) Цена высока… (надо сахар?)?

Зри в корень. (Козьма Прутков)
«Ну разве ж раскрывают душу настежь?» (песня «Любэ»)

Перун · 27.06.2009, 19:33

Цитата:

Сообщение от Олег

...В-третьих, тема создана для тех кому это надо, а не для тупого флейма.

Но постами ее "поднимать" ведь не грех?

Цитата:

Сообщение от Лох12

... Они не ИЩУТ работу, они ВЫБИРАЮТ работу.

О, Как замечательно (в смысле разумности)! Когда был Меганет, то там была тема о "продажности". Завел разговор по моему Сержант, Перец подтянулся, "Барт_С" (известный на этом форуме, как Димка) истерил. Ирина (Черная Кошка) утверждала, что не все "продаются", а на нее "наехали" с такими доводами, что мол, так все работают за зарплату у работодателя, и следовательно - продаются.
Я просто написал, что не все продаются, а подробно мысль раскрывать не стал. Димочка, мня себя умником, что-то "пукнул" там про связь "зарплата-продажность".
Дело в следующем: во-первых, тогда, рассуждая о работе, как то упустили из виду предпринимателей, которые работают, но не у работодателя. Но это ладно. Есть и другой аспект: некое лицо (это может быть предприниматель, может быть руководитель в организации) хочет сделать что-то, например, реализовать проект. И ему нужны исполнители, которые СМОГУТ его сделать.
Но, чем более профессионален исполнитель, тем, как правило, его менее можно привлечь зарплатой. Поэтому, если это лицо знает подходящего исполнителя, то ему предлагается работа по реализации проекта. Зарплата в таких случаях практически не обсуждается (она сразу на среднерыночном уровне для такой работы) - она приложение к работе. Заинтересованное лицо обсуждает с исполнителем вопросы выполнения проекта и пытается заинтересовать исполнителя практически только характером работы. Причем, заинтересованное лицо на рынке труда может найти десяток специалистов, но ему нужен именно этот, который СМОЖЕТ. Когда потенциальный работник дает объявление, рассылает резюме, ходит по работодателям - это еще можно считать продажей: обмен трудовых навыков на деньги.
Но когда работодатель ищет работника, то это редко бывает "продажностью", потому что есть трудовой договор, на основании которого платится зарплата (за часы нахождения на рабочем месте), но между работодателем и работником одновременно есть договоренность о реализации проекта, а о ней в трудовом договоре ничего нет, но работник пришел к работодателю именно из за этой договоренности. Это можно по аналогии "работностью" назвать.

Цитата:

Сообщение от Лох12

...

Цитата:

Сообщение от Лох12

Есть работники, на которых валят всю работу, с которых за всех спрашивают, которые пашут на глазах у отдыхающих сослуживцев, которые при нормированном дне 8-17, работают 7-20, и сб, вс, прибегают во время отпуска, помогают лентяям-сослуживцам и работникам смежных отделов, их редко отпускают в отгулы (которых у них скопились десятки), они выполняют рутинную работу за начальника и, естественно, чаще всех лишаются премии… В общем работа не сахар…

Но черт возьми! Когда ты делаешь некое дело, которое никто другой не может сделать (из имеющихся, естественно, может быть, где-нибудь в Москве, Питере, Одессе и Урюпинске есть кто тоже может, но во-первых, он, как правило, занят; во-вторых, такого еще нужно найти; в-третьих, на это нет времени) и получаешь РЕЗУЛЬТАТ! Этот кайф перекрывает все неудобства. Это ощущение радости ТВОРЦА и дано оно (не знаю, к сожалению или к счастью) не каждому (либо не каждый к нему стремится)...

АЛЕКС · 28.06.2009, 19:05

Цитата:

Сообщение от Перун

Но черт возьми! Когда ты делаешь некое дело, которое никто другой не может сделать (из имеющихся, естественно, может быть, где-нибудь в Москве, Питере, Одессе и Урюпинске есть кто тоже может, но во-первых, он, как правило, занят; во-вторых, такого еще нужно найти; в-третьих, на это нет времени) и получаешь РЕЗУЛЬТАТ! Этот кайф перекрывает все неудобства. Это ощущение радости ТВОРЦА и дано оно (не знаю, к сожалению или к счастью) не каждому (либо не каждый к нему стремится)...

Если работа не в кайф, то это не работа, а каторга. Бегите оттуда быстрее. Ищите то, что для вас.

*Leen* · 10.07.2009, 16:08

Уф-уф-уф, простите была на юге, не было возможности просмотреть и ответить. Ребята, я просто сижу в декретном отпуске и у меня есть свободное время, именно столько, чтобы заниматься на дому 2-4 часа. На работе, поверьте, я на хорошем счету, но выходить пока не хочу, мне нравиться растить мою кроху. Я не умираю с голоду, мне нужны были какие-то идеи что-ли... Благодаря вопросу xaIRu[s]а я решила плотно заняться корелом и фотошопом - программы дома есть и время тоже.

Imran · 09.11.2010, 02:42

привет ребята ищу работу для токаря я токарь уневерсал 6ой категории