Про рабочую неделю..

[Вартовчанин]

По 60 часовой неделе нет пока конкретики - будут ли дополнительные часы оплачиваться как-то иначе (выше), чем "традиционные"? Похоже нет. А как можно получить "согласие" и даже "желание" работника - это мы знаем. Так что инициатива сомнительная. Она может и нужна бы тем, кто, например в торговых компаниях, в банках по факту пашет по 10 часов, ежедневно задерживаясь на работе, но их оклады, как правило, не зависят от почасовых расчётов, а являются продуктом достигнутого консенсуса при поступлении.
Категорически против я и того, чтобы работодатель не оплачивал работнику учебные отпуска, если тот учится по собственной инициативе, а не по направлению работодателя. Это как раз препятствие увеличению межотраслевой мобильности кадров, которая весьма необходима для модернизации, за которую ратует на словах Прохоров. Неприемлемо и предупреждение об увольнении за месяц, увольняемый просто не сможет найти себе работу за такой короткий период, ему будет особенно тяжело, если у него кредит.

Но в инициативах РСПП есть и здравые мысли:
...большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Работодатели в лице господина Прохорова еще в апреле заявили, что реформа трудового законодательства в 2002 году не принесла радикальных новаций, необходимых рынку,— выбор форм трудового договора не стал реальным. Основной формой найма в России, по данным, приводимым РСПП, остается бессрочный договор: в 2000 году — 76,8%, в 2007 году — 81%, а срочный — 12% и 10% соответственно.

Поправками предлагается заключать срочный договор с "лицами, поступающими на работу впервые", в том числе и с выпускниками вузов и сузов,— это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы. Также работодатели предлагают по аналогии с госслужбой срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Поправками уточняется, что срочный договор "с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)". Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.

"У нас проблемы как в трудовом законодательстве, так и в правоприменительной практике — и то и другое во многом отстало от жизни. Например, существующий закон не дает оснований для увольнения, если работник получал откаты при заключении сделок и если одновременно работает на конкурента. Во всем цивилизованном мире за это можно сразу уволить",— приводит примеры партнер Goltsblat BLP Анна-Стефания Чепик.

Также правильно, что в ТК вводится понятие дистанционной работы. ИМХО.

[Кактус]

Труба, в общем. Чтобы загнать в полное рабство своих Норильских, он все население в дыру толкает. Мразь.

[Gaido]

Сообщение от Вартовчанин

Неприемлемо и предупреждение об увольнении за месяц, увольняемый просто не сможет найти себе работу за такой короткий период, ему будет особенно тяжело, если у него кредит.

Мне кажется это про сокращение потому что насколько я помню ТК там предупредить работника достаточно не позднее, чем за 2 недели (желательно за месяц), а за 2 месяца только при сокращении предупреждают. Хотя утверждать не буду ибо не кадровик. В случае сокращения как раз пофиг за месяц или за два потому что у работника оплачиваемых полгода впереди - этого достаточно для поиска работы. К тому же некоторые сами на месяц раньше уходят (ТК это позволяет) - от обиды.

Сообщение от Вартовчанин

Также правильно, что в ТК вводится понятие дистанционной работы. ИМХО.

а вот это хорошо

[hudoi]

http://rian.ru/society/20101101/291469117.html

Увеличение рабочей недели подорвет здоровье россиян, считают профсоюзы

МОСКВА, 1 ноя - РИА Новости. Предложение РСПП увеличить рабочую неделю до 60 часов отрицательно повлияет на производительность труда в России, заявил председатель организации объединения профсоюзов России "Соцпроф" Сергей Вострецов.
Ранее газета "Коммерсант" сообщила, что комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который возглавляет глава группы "Онэксим", миллиардер Михаил Прохоров, разработал проект поправок к Трудовому кодексу и предлагает начать их обсуждение. Бизнесмены предлагают ввести 60-часовую рабочую неделю, а также дополнительные основания для заключения срочного договора, например для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию.
"Возмущает цинизм, с которым миллиардер пытается обосновать превращение миллионов россиян в бесправную серую массу. Якобы это нужно для создания конкурентоспособности производства. На самом деле, работник, работающий по 12 часов в день, очень скоро превратится в уставшего, а то и больного человека, от которого нельзя будет требовать никакой производительности труда", - приводит слова Вострецова пресс-служба организации.
По его словам, Прохоров "с маниакальным упорством добивается ухудшения положения работающего населения России в пользу кучки олигархов". Профлидер напомнил, что в 2008 году Прохоров предложил переложить часть выплат по увольнению на государство, а в апреле 2010 года доказывал, что работника нужно увольнять по упрощенной схеме.
Вострецов заметил, что на Западе восьмичасовой рабочий день и другие социальные гарантии были введены более сотни лет назад.
"Создается впечатление, что господин Прохоров не знаком ни с историей, ни с мировой литературой. У тех же Чарльза Диккенса и Эмиля Золя прекрасно описан быт рабочих начала и середины 19 века. И вот в этот ужас он пытается затолкать страну, которая считает себя великой державой с демократическими принципами. Удивительно, что он не пошел дальше и не предложил строить работные дома и вернуться к детскому труду. Впрочем, я не удивлюсь, если его следующие предложения будут именно такие", - добавил глава "Соцпрофа".
При этом Вострецов сомневается, что предложения Прохорова о реформировании Трудового кодекса "дойдут" до Госдумы. "А если такое все-таки случится, то профсоюзное движение в России достаточно сильно, чтобы противостоять этому бреду", - сказал Вострецов.
РИА Новости не располагает реакцией Прохорова на заявление представителя профсоюзов.

[Мальвина]

Не люблю выкладывать ссылки, но сегодня себе позволю, да простят меня модераторы.

http://www.electroname.com/story/6258 - описание быта китайских рабочих. Пусть источник не претендует на достоверность, половину можно списать на вымысел. Но всё равно картинка получится впечатляющая. И удручающая.

http://news.mail.ru/economics/470964...cnQ7Ow&lang=ru - а это из последних новостей, только что прочитала. Может, попытка сохранить хорошую мину при плохой игре. А может, мы и правда не так поняли.

[hudoi]

http://www.rian.ru/society/20101102/291842374.html


РСПП: идея о 60-часовой рабочей неделе была неправильно истолкована

МОСКВА, 2 ноя - РИА Новости. Российский союз промышленников и предпринимателей не предлагал увеличить рабочую неделю до 60 часов, а предложение в документе профильного комитета РСПП неправильно истолковано, заявил РИА Новости во вторник зампредседателя Союза Федор Прокопов. Он пояснил, что идея заключается в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 - по совместительству. Противники этой идеи считают, что подобные меры необходимы предпринимателям, чтобы избежать двойных выплат за сверхурочную работу.
Ранее газета «Коммерсант» сообщила, что комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет глава группы "Онэксим", миллиардер Михаил Прохоров, разработал проект поправок к Трудовому кодексу и предлагает начать их обсуждение. Бизнесмены предлагают ввести 60-часовую рабочую неделю, а также дополнительные основания для заключения срочного договора, например для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию, узаконить понятие "дистанционной работы".
Добрые бизнесмены
«РСПП никогда не предлагал и не мог предложить увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов. Журналисты напутали, а может и не напутали, а так хотели подать. Мы не такие злые бизнесмены, чтобы добиваться каких-то односторонних преимуществ в ущерб всем работникам», - сказал Прокопов.
Замглавы РСПП пояснил, что документ профильного комитета организации с поправками в Трудовой кодекс является «рабочим сюжетом», окончательное решение по которому еще не принято.
Прокопов заметил, что предложение о 60-часовой рабочей неделе действительно имеется в документе, однако оно было неправильно истолковано.
Действующее трудовое законодательство разрешает работу по совместительству: работник может работать у двух работодателей, пояснил Прокопов. Основная рабочая неделя длится 40 часов, а если человек хочет работать по совместительству, он может таким образом работать еще 20 часов. То есть в сумме - 60 часов.
«Есть некоторая проблема. Сантехник, работая в ЖЭКе, может работать у этого работодателя 40 часов в неделю. А он хочет заработать дополнительно, но не может. Закон не позволяет ему работать у одного работодателя 60 часов. Тогда он заключает договор по совместительству с другим ЖЭКом и работает те же 60 часов», - сказал Прокопов.
По его словам, идея данного предложения заключается в том, чтобы законодательно позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю. «Если работник хочет, настаивает, то он письменно заявляет работодателю, что хочет работать еще и по совместительству», - пояснил Прокопов. По данным Росстата, 8 миллионов человек в России хотели бы иметь дополнительную работу и заработок, заметил он.
За ваше время -те же деньги
Профсоюзы идею увеличить рабочую неделю до 60 часов, пусть и с согласия работника, не приняли. Председатель межрегионального профсоюза железнодорожников Евгений Куликов заявил РИА Новости, что «скорее всего это происходит из-за того, чтобы уйти от сверхурочных». Согласно действующему законодательству, работодатель обязан платить двойной тариф за сверхурочную работу.

«Это однозначно. Если ввести такую законодательную норму, то получится, что увеличивается рабочее время за фактически тот же размер», - сказал Куликов. Профлидер предположил, что в дальнейшем скорее всего у предпринимателей возникнут предложения о том, чтобы уменьшить размер (оплаты труда) за эти 20 часов.
Прокопов также не стал скрывать, что работодатель не всегда охотно идет на оплату сверхурочных в полном объеме. «Только если есть какие-то производственные авралы», - заметил он.
В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) во вторник заявили, что любая попытка практической реализации предложений Прохорова в любом объеме «столкнется с жестким противодействием со стороны ФНПР».

[hudoi]

http://vkrizis.ru/news.php?news=2704...ub=soc&lenta=1

Михаил Прохоров снова критикует действующий Трудовой кодекс
16 марта 2011 17:29:00


Факторами, сдерживающими развитие инновационного рынка в России, назвал действующий Трудовой кодекс и систему социального страхования президент группы «Онэксим» Михаил Прохоров. «Мы хотим написать Трудовой кодекс с нуля, а не делать поправки», - резюмировал Прохоров.
В минувшем ноябре, напоминает NEWSru.com, Российский союз промышленников и предпринимателей выступил с инициативой разрешить россиянам работать до 60 часов в неделю. Одним из авторов этого проекта был Михаил Прохоров, ссылавшийся на 4-6-кратное отставание России от развитых стран в производительности труда. В качестве главной поправки в трудовое законодательство Прохоров предлагал повсеместное введение срочных трудовых договоров.
Эти предложения вызвали резкую критику в Госдуме и профсоюзах. Президент Дмитрий Медведев назвал тогда предложения Прохорова «невозможными» в условиях России.



"Факторами, сдерживающими развитие инновационного рынка в России, назвал действующий Трудовой кодекс и систему социального страхования президент группы «Онэксим» Михаил Прохоров." - естественно, что ещё можно было ожидать от человека который получил бабло, сам ничего не создав.


http://www.compromat.ru/page_20380.htm