Отдел труда департамента экономической политики администрации Мегиона напоминает работодателям и сотрудникам служб охраны труда, что с 2014 года в России установлены принципиально новые правовые и организационные основы проведения специальной оценки условий труда.
С принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-фз «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28.12.2013 № 421-фз «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» из статьи 216.1 Трудового Кодекса Российской Федерации исключена государственная экспертиза оценки качества аттестации рабочих мест по условиям труда. Теперь государственная экспертиза будет проводиться в целях проверки качества проведения специальной оценки условий труда.
Она представляет собой комплекс последовательно проводимых мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда, применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Законом предусмотрены права и обязанности работодателей и работников в связи с проведением специальной оценки условий труда, порядок организации проведения специальной оценки условий труда, перечень вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Также учтены другие важные моменты. Департаментом труда и занятости населения Югры разрабатываются проекты нормативных правовых актов по изменению законодательства Ханты-Мансийского автономного округа в связи с заменой процедуры аттестации на специальную оценку условий труда. В связи с этим с 1 февраля 2014 года департамент прекращает приём документов на государственную экспертизу качества аттестации рабочих мест по условиям труда.
Управление информационной политики
---
Ссылка на новость...