Вопросы по новой оплате труда.

[Хитрая]

Прошу совета или подсказки по новой оплате труда.
Я была в декретном отпуске, сейчас выхожу на работу и мне дали на подпись доп.соглашение о новой оплате труда . По этой системе оплаты мне пока работать не довелось...... Мне не очень понятны некоторые моменты, потому обращаюсь у тем, кто в курсе.
В данный момент я работаю в Культуре.

Базовый коэффициент - 4957 р.
коэффициент уровня образования- высшее-1,50
коэффициент категории- первая- 0,20
коэффициент стажа работы у меня стоит от 5 до 10 лет - 0,15.
Я с этим не согласна, т.к. ранее работала тренером-преподавателем с 1998 по 2005 г. (7 лет ), а с 2004 по сегодняшний день я работаю в ДХШ ( 8 лет). Считаю, что пед.стаж у меня 12 лет (декретные выкидываем). Мне сказано было ранее, что стаж моей работы в спорткомитете тренером-преподавателем не входит в пед. стаж и его выкинули... Правомерно ли это? Если нет, то подскажите статьи закона на которые я бы могла опереться в данном вопросе.
коэффициент квалификации написано- Почетная грамота главы города -0,05.
Прошу пояснить каким образом грамота Главы может являться показателем моей квалификации???? Может я чего то не так понимаю? Просто логически не могу сопоставить эти данные. Действительно оно относится одно к другому или что то тут не так?

Отсутсвует коэффициент (не знаю как он называется, потому буду писать простым языком) за победы на конкурсах ХМАО, все конкурсы проводились комитетом культуры ХМАО , все печати и подписи на грамотах присутствуют. На мой вопрос работнику ОК, она толком пояснить ни чего не смогла, сказала, что якобы должны стоять подписи Губернатора ХМАО на грамотах... ( ... тут без комментариев, с трудом смогла представить эту картину.... ), попросила принести грамоты и они будут решать по данному вопросу. Грамоты я предоставила.

Заранее благодарю.


PS: правда ли, что с начала этого года будут внесены изменения?

[Денис]

Сообщение от Хитрая

Прошу совета или подсказки по новой оплате труда.
Я была в декретном отпуске, сейчас выхожу на работу и мне дали на подпись доп.соглашение о новой оплате труда . По этой системе оплаты мне пока работать не довелось...... Мне не очень понятны некоторые моменты, потому обращаюсь у тем, кто в курсе.
В данный момент я работаю в Культуре.

Базовый коэффициент - 4957 р.
коэффициент уровня образования- высшее-1,50
коэффициент категории- первая- 0,20
коэффициент стажа работы у меня стоит от 5 до 10 лет - 0,15.
Я с этим не согласна, т.к. ранее работала тренером-преподавателем с 1998 по 2005 г. (7 лет ), а с 2004 по сегодняшний день я работаю в ДХШ ( 8 лет). Считаю, что пед.стаж у меня 12 лет (декретные выкидываем). Мне сказано было ранее, что стаж моей работы в спорткомитете тренером-преподавателем не входит в пед. стаж и его выкинули... Правомерно ли это? Если нет, то подскажите статьи закона на которые я бы могла опереться в данном вопросе.
коэффициент квалификации написано- Почетная грамота главы города -0,05.
Прошу пояснить каким образом грамота Главы может являться показателем моей квалификации???? Может я чего то не так понимаю? Просто логически не могу сопоставить эти данные. Действительно оно относится одно к другому или что то тут не так?

Отсутсвует коэффициент (не знаю как он называется, потому буду писать простым языком) за победы на конкурсах ХМАО, все конкурсы проводились комитетом культуры ХМАО , все печати и подписи на грамотах присутствуют. На мой вопрос работнику ОК, она толком пояснить ни чего не смогла, сказала, что якобы должны стоять подписи Губернатора ХМАО на грамотах... ( ... тут без комментариев, с трудом смогла представить эту картину.... ), попросила принести грамоты и они будут решать по данному вопросу. Грамоты я предоставила.

Заранее благодарю.


PS: правда ли, что с начала этого года будут внесены изменения?

Это наверное прямой вопрос к юристу

[Бессер]

Сообщение от Хитрая

Я с этим не согласна, т.к. ранее работала тренером-преподавателем с 1998 по 2005 г.

Наташа, напомни ты работала в спортивной школе и Спорт-Альтаире?

[Хитрая]

Сообщение от Денис

Это наверное прямой вопрос к юристу

не думаю, скорее к компетентному человеку в области бухгалтерии ))))

Добавлено через 38 секунд

Сообщение от Бессер

Наташа, напомни ты работала в спортивной школе и Спорт-Альтаире?

Помнится, что Геолог относился к Альтаиру.....

Добавлено через 1 минуту 49 секунд

Сообщение от Хитрая

коэффициент стажа работы у меня стоит от 5 до 10 лет - 0,15.

Сегодня пересчитали мне этот коэффициент и подняли до 0,20 ... но стальные вопросы еще остались...

[hudoi]

Имею вопрос к знатокам оплаты труда в бюджетных организациях, как сын бывшего учителя и супруг преподавателя.

Как оплачивается классное руководство учителей, преподавателей? Сейчас в частности, в заведениях культуры каким является художественная школа.
Чем регламентируется вменение классного руководства?
Если смотреть на на процесс классного руководства рационально (со стороны) то не вижу смысла во всё это вляпываться. Никакого. Смысл отсутствует напрочь.
Знающие (сочувствующие и страдающие) мнение могут изложить?

[Nic]

Педагогический стаж для надбавки считается в общем насколько я знаю, неважно на этом месте или нет. Есть еще надбавка за непрерывность, может это она у вас ?

[Хитрая]

Сообщение от Nic

Есть еще надбавка за непрерывность, может это она у вас ?

Не... нет непрерывности, я переводом перешла из одной организации в другую....

[Бессер]

Сообщение от Хитрая

Помнится, что Геолог относился к Альтаиру.....

ну поэтому твой стаж и не вошел в их систему, они тебе считали педагогический, а Альтаир образовательным учреждением никогда не был

[АЛЕКС]

Сообщение от Бессер

ну поэтому твой стаж и не вошел в их систему, они тебе считали педагогический, а Альтаир образовательным учреждением никогда не был

Наверно надо идти проторенным путем: Брать все документы по работе в Альтаире и топать в суд, так писать заяву на восстановление стажа.
Но меня мучает такой вопрос - с каких пор в учреждении культуры смотрят только стаж образовательных учреждений?

[Nic]

Надбавка то педагогическая

[Бессер]

Сообщение от АЛЕКС

Наверно надо идти проторенным путем: Брать все документы по работе в Альтаире и топать в суд, так писать заяву на восстановление стажа.
Но меня мучает такой вопрос - с каких пор в учреждении культуры смотрят только стаж образовательных учреждений?

и будет облом - это не ситуация с Камертоном.
потому что Детская художественная школа является образовательным учреждением и в положении об оплате труда коэффициент за стаж работы в образовательном учреждении

[Хитрая]

Написала же выше- коэффициент стажа работы изменили, все перепроверили и пересчитали.

Сегодня подписала измененное доп.соглашение.

[Девушка]

Сообщение от Хитрая

коэффициент квалификации написано- Почетная грамота главы города -0,05
Прошу пояснить каким образом грамота Главы может являться показателем моей квалификации???? Может я чего то не так понимаю? Просто логически не могу сопоставить эти данные. Действительно оно относится одно к другому или что то тут не так?

По "новой" системе оплаты труда действительно существуют различные коэффициенты квалификации. За квалиф. категорию, за знаки отличия, за ученую степень и т.д. Ваша почетная грамота является основанием для применения данного коэффициента. Название ему придумали разработчики данной системы оплаты труда.

Сообщение от Хитрая

Отсутсвует коэффициент (не знаю как он называется, потому буду писать простым языком) за победы на конкурсах ХМАО, все конкурсы проводились комитетом культуры ХМАО , все печати и подписи на грамотах присутствуют. На мой вопрос работнику ОК, она толком пояснить ни чего не смогла, сказала, что якобы должны стоять подписи Губернатора ХМАО на грамотах... ( ... тут без комментариев, с трудом смогла представить эту картину.... )

Не в курсе про коэф. за грамоты за победы на конкурсах, а работник ОК видимо попутала с благодарственным письмом ХМАО. Что подпись губернатора там стоять должна. За такое письмо будет отдельная от почетной грамоты главы доплата.
В Вашем учреждении существет документ под названием "Положение об оплате труда". Совершенно открытый для общего просмотра. Некоторые даже на сайтах своих публикуют. Вы можете попросить копию и ознакомится.

Сообщение от Хитрая

PS: правда ли, что с начала этого года будут внесены изменения?

Изменения, если и будут внесены, то только в сторону увеличения в части

Сообщение от Хитрая

Базовый коэффициент - 4957 р.

Сам принцип системы оплаты труда не меняется.

[ugra_report]

Добрый день,
Регулирование вопросов связанных с установлением системы оплаты труда осуществляется в соответствии со статьями 135-144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 ноября 2010 г. № 292-п «О порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08 октября 2010 г. №230-п «О переводе работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на новую систему оплаты труда», локальными нормативными правовыми актами муниципальных образований и коллективными договорами учреждений.

В соответствии с действующими постановлениями Правительства автономного округа в учреждениях культуры предусмотрена выплата за выслугу лет. Данная выплата устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры. В связи, с чем выслуга работы в учреждениях спорта не учитывается.

В учреждениях образования предусмотрена стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы. Размеры и порядок выплаты за стаж непрерывной работы определяются в процентах от должностного оклада в соответствии с локальным нормативным правовым актом учреждения.

Коэффициент за наличие почетных званий «Лауреат международных конкурсов, выставок», «Лауреат всероссийских конкурсов, выставок, поддерживаемых Министерством культуры Российской Федерации», почетных грамот и благодарственных писем Губернатора автономного округа и др. предусмотрен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 ноября 2010 г. № 292-п «О порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», механизм установления данного коэффициента должен быть определен в локальном нормативном правовом акте муниципального образования либо коллективном договоре. Подтверждение наличия данных почетных званий либо почетных грамот обязательно для установления выплаты.
С уважением, команда Губернатора Югры

[АЛЕКС]

Сообщение от ugra_report

С уважением, команда Губернатора Югры

Уважаемая команда!
Я что-то не понял: если человек работал преподавателем в системе образования, или в системе спорта, то считать его преподавателем в системе культуры нельзя?
В России культура занимает какое-то особое место?
Или культура и образование несовместимы?

[hudoi]

Сообщение от АЛЕКС

Уважаемая команда! Я что-то не понял: если человек работал преподавателем в системе образования, или в системе спорта, то считать его преподавателем в системе культуры нельзя? В России культура занимает какое-то особое место? Или культура и образование несовместимы?

Может по аналогии...
КИПовец в котельной это одна специальность, а оператор котельных установок - другая.

[OlegNN]

Сообщение от hudoi

Может по аналогии...
КИПовец в котельной это одна специальность, а оператор котельных установок - другая.

КИПовец и оператор - разные специальности. Если уж и сравнивать, то КИПовцев в разных системах.

[hudoi]

Сообщение от OlegNN

Если уж и сравнивать,

Почему? Тренер по акробатике (в системе спорта в трактовке Алекса) и преподаватель (в системе образования, культуры) это разные специальности.
А КИПовцы есть киповцы? Диплом то один может быть?

[OlegNN]

Сообщение от hudoi

Почему? Тренер по акробатике (в системе спорта в трактовке Алекса) и преподаватель (в системе образования, культуры) это разные специальности.

Ну, если сравнивать тренера и преподавателя, то - да, КИПовец и оператор. А если преподавателей в системе культуры и системы спорта, то КИПовцы в разных системах.

Сообщение от hudoi

А КИПовцы есть киповцы? Диплом то один может быть?

Диплом может быть и один, а могут быть совершенно разные, по разным специальностям.

[АЛЕКС]

Сообщение от hudoi

КИПовец в котельной это одна специальность, а оператор котельных установок - другая.

Олег правильно сказал:

Сообщение от OlegNN

Если уж и сравнивать, то КИПовцев в разных системах.

Потому, что я русским языком написал:

Сообщение от АЛЕКС

если человек работал преподавателем в системе образования, или в системе спорта, то считать его преподавателем в системе культуры нельзя?

Один из моих дипломов выдан мне в том, что я являюсь инженером-электриком со специализацией КИПиА, в другом написано что я юрист.
Нигде ни слова о том, в каких предприятиях мне можно работать, а в каких нельзя.

[hudoi]

Сообщение от АЛЕКС

Один из моих дипломов выдан мне в том, что я являюсь инженером-электриком со специализацией КИПиА, в другом написано что я юрист. Нигде ни слова о том, в каких предприятиях мне можно работать, а в каких нельзя.

И что?
У тебя две разных специальности. Два разных диплома.
Преподаватели в спорте, культуре , образовании имеют только общее название специальности, дипломы то у них разные. Тренер-преподаватель закончивший пед. или физкультурный институты со специализацией бокс отличается от преподавателя художественной школы имеющий диплом какой нибудь художественной академии.
Чего тут непонятного?

Сообщение от АЛЕКС

Я что-то не понял: если человек работал преподавателем в системе образования, или в системе спорта, то считать его преподавателем в системе культуры нельзя?

[АЛЕКС]

Сообщение от hudoi

Чего тут непонятного?

Мне непонятно то, что разговор идет про пед. стаж, а не про специализацию.
И пед. стаж должен считаться независимо от ведомственной принадлежности учреждения.

Сообщение от hudoi

У тебя две разных специальности. Два разных диплома.

Естественно, я привел пример написания специальности.
А работать я могу и электриком, и КИПовцем, и в наладке, и в обслуге.

[hudoi]

Сообщение от ugra_report

коэффициент за наличие почетных званий «Лауреат международных конкурсов, выставок», «Лауреат всероссийских конкурсов, выставок, поддерживаемых Министерством культуры Российской Федерации», почетных грамот и благодарственных писем Губернатора автономного округа и др. предусмотрен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 ноября 2010 г. № 292-п «О порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

Я правильно понял, что деятельность такого учреждения как ДХШ регулируется документом в котором слова "культура" нет вообще? Почему вообще ДХШ относится к Департаменту культуры, а не к Департаменту образования и молодёжной политики? Может кто объяснить сей нонсенс?

Прикрепил документик для интересующихся.

[ugra_report]

Уважаемые форумчане,
В соответствии со ст. 31, Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 (ред. от 12.11.2012) «Об образовании» организация предоставления дополнительного образования детям относится к полномочиям органов местного самоуправления.

В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре функционирует 58 детских школ искусств (по видам искусств) системы Минкультуры РФ, 5 детских школ искусств находится введении органов управления образования Подведомственность является решением органов местного самоуправление. Регулирование вопросов связанных с оплатой труда педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры осуществляется в соответствии со статьями 135-144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 ноября 2010 г. № 292-п «О порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08 октября 2010 г. № 230-п «О переводе работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на новую систему оплаты труда», локальными нормативными правовыми актами муниципальных образований и коллективными договорами учреждений.

Согласно приказа Минобрнауки РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия квалификационные категории сохраняются.
С уважением, команда Губернатора Югры

[АЛЕКС]

Сообщение от ugra_report

Согласно приказа Минобрнауки РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия квалификационные категории сохраняются.
С уважением, команда Губернатора Югры

Вот, наверно, и ответ на все вопросы.